职位描述
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岗位职责:
1. 在全校范围内实施人力资源制度;
2. 为校长处理人力资源问题提供专业建议,包括薪酬福利、培训、人员配备、绩效考评、争议和申诉管理等,熟悉劳动法律法规;
3. 与员工沟通,发现问题,及时处理,确保员工关系和谐,建造一个有利于大家身心健康的工作环境;
4. 参与协助制定和更新人力资源相关政策;
5. 协助校长进行人力资源预算编制和规划;
6. 完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业;
2. 英语沟通能力优秀;
3. 三年以上人事相关经验,国际学校人事经验者优先考虑;
4. 熟悉HR软件及办公软件的使用。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护