一、单位简介
中联重科创立于1992年，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，主导产品涵盖11大类别、70个产品系列、近600个品种，是业内首家A+H股上市公司（股票代码：000157），注册资本86.67亿元，总资产1315亿元。中联重科现有员工2-3w人，年营业额在600-700亿，位居全球工程机械企业前5位。中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业，是行业标准的制订者。工程起重机分公司，作为中联重科旗下主机事业部之一，是国内最早兼具汽车起重机上车、底盘综合开发制造能力的高端装备制造商，发展至今已成为国内工程起重机械龙头制造企业，拥有员工近6000人，年生产销售规模200亿元。公司突破行业技术，打破了多项中国及世界记录：2012年QAY2000吨顺利诞生，成为全球起重能力最强的轮式起重机；2011年ZCC3200NP研制成功，成为全球最大吨位履带式起重机。产品远销海内外，助建“华龙一号”、港珠澳大桥等多项世界级项目工程建设。2019年ZCC9800W刷新中国风电施工最高纪录。公司多款明星产品荣获多项省级和国家级奖项，如ZCC3200NP获湖南省科技进步二等奖。截至2017年，中联重科累计已申请专利9100多件，获得专利授权7600多件，其中，国内外发明专利授权量达2300件，持续保持行业领先。中联重科工程起重产品远销海内外，助建“华龙一号”、港珠澳大桥等多项世界级项目工程建设。2012年 国际标准化组织/起重机技术委员会(ISO/TC96)秘书处正式落户中联重科，再次向世界展示了中联重科在起重机领域的研发高度！中联重科起重机公司将持续领跑行业技术，推动中国起重机行业向世界舞台大迈进。
二、招聘需求
（一）海外营销代表
【岗位职责】
1.负责海外市场趋势、竞争态势等调研分析；
2.负责海外销售目标、市场目标的达成；
3.负责海外大客户的开发、关系维护；
4.负责品牌宣传等其他营销相关工作；
5.接受外派到国外销售区域工作。
【任职要求】
1.本科及以上毕业生，英语、俄语、葡语、泰语、阿拉伯语、西班牙语等（至少会一门外语）；
2.语言类等相关专业；
3.具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力，愿意从事有挑战性工作；
4.认同公司文化，富有创新精神和团队协作意识。
【薪资】
年薪20万起，上不封顶
（二）海外售后服务工程师
【岗位职责】
1.负责产品在国外的现场售后服务；
2.负责产品售后服务技术问题解答、产品质量反馈；
3.负责产品技改等的实施和报告反馈；
4.配件销售物料查询、报价、备货、发货等协调，协助完成备件销售任务和回款任务。
【任职要求】
1.本科及以上毕业生，英语可以作为工作语言；
2.较强的责任心和沟通能力，抗压能力强，愿意驻外从事售后服务工作。
【薪资】
年薪15万起
三、薪资福利
1.六险一金：根据国家和地方政策法规，公司为员工办理六险一金，员工依据相关规定享受社会保险及住房公积金待遇；
2.餐饮福利：公司为员工免费提供中餐，为无法享受免费工作餐人员提供就餐补贴；
3.工装福利：企业免费为员工提供工作服装及劳保用品，并为员工提供一定额度免费洗衣票；
4.住宿福利：公司为员工提供宿舍（含空调、热水器等基本生活设施），员工承担少额管理费、水电费；
5.交通福利：公司每天提供班车接送员工上下班，为驻外人员报销探亲路费；
6.带薪休假：根据国家和地方政策，员工依法享受带薪年假、探亲假、陪产假、产假等；
7.慰问福利：当员工婚、育、大病、丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金；
8.健康体检：公司根据职位及工种不同定期组织健康体检；
9.节假福利：公司在春节、端午、中秋等特定节假日发放节日慰问品。
四、招聘流程
网络投递简历（QQ群）→素质测评→面试（初/复试）→OFFER→三方签约→入职
如有意向，请携带简历，加入中联工起校招群：QQ群号：639****5524
五、联系方式
联系人：吴先生
电 话：073****409
邮 箱：zlz******zoomlion.com
application_descript:nullis_recommend:0view_count:0link_type:recept_faculty:professionals:job_recruitment:recruitment_num:0state:已发布docs:[]jobs:[]注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/2332437.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
