公招公考

1月28日，天全县尚源国际大酒店内，一场“别开生面”的招聘会正在进行。之所以说它“别开生面”，是因为整个招聘会只有招聘单位，而未见求职者。

当前正是疫情防控的关键时期，天全县为鼓励务工人员就近就地择业、就业，充分利用智能终端，让务工人员在屏幕前就可以找工作、看岗位、了解用工信息，同时开展防疫、防艾、防毒、防诈骗知识培训，助力企业招贤纳士，提升农民工素质，开展了第一届直播带岗网络招聘会，将招聘会搬到了线上。

此次活动由天全县委县政府主办，天全县委组织部、天全县委宣传部、天全县人力资源和社会保障局等部门协办，天全县就业创业促进中心、天全县农民工服务中心承办，实现了人才供需非面对面的“零距离”接触，让求职者“宅”在家里就能找到自己心仪的工作。

直播“带岗”

招聘会“搬”到了线上

“现在疫情那么严重，又不能出去，咋个找工作嘛……”招聘会在一部关于如何找工作的宣传片中拉开序幕。

面对疫情防控的严峻形势，宅在家中怎么找工作？成了不少求职者的烦恼。同样，怎样才能招到人，让不少招聘单位头疼。

既然可以直播“带货”，为何不能直播“带岗”呢？于是，天全县创新思路，另辟蹊径，率先在全市开展了第一届直播带岗网络招聘会，将招聘会从线下搬到了线上。

“我们招聘储备干部、机修电工、操作工等等，工资从3000元到8000元不等。”四川安井食品有限公司第一个上台招聘。相关负责人首先简要介绍了公司情况，随后介绍了此次需要招聘的岗位以及薪资待遇。

四川安井食品有限公司招聘负责人告诉记者，根据业务发展需要，公司急需招聘员工，但受疫情影响，缺少渠道，得知天全县要开展直播带岗网络招聘会，他们积极报名参加，并在招聘会当天一早就从资阳赶到天全县，希望能招聘到自己心仪的员工。“线上招聘会的举行，为求职者提供了便利，也及时满足了企业疫情防控期间的招聘需求。”该负责人表示。

随后，招聘单位一个接一个上台介绍自己的企业情况以及招聘岗位信息和薪资待遇，一时间，直播平台上互动交流不断。“听说过直播‘带货’，直播‘带岗’还是头一次见，真是不错。”“仔细看了一下每个企业，都很有实力，发展前景也不错，太适合我们这些正在找工作的人啦！”不少网友、求职者纷纷在直播互动区评论留言。

“宅在家里就能参加招聘会，既可以保障安全，又能找到工作，真是两全其美。”28日下午，在眉山工作的雅安人张女士点开线上直播平台，一边听着每家招聘单位的详细介绍，一边细细筛选自己心仪的企业，投递简历。

张女士今年26岁，从事餐饮工作。目前虽然是在职状态，但她希望找一份离家更近的工作，在微信朋友圈里看到了天全县第一届直播带岗网络招聘会的消息，她喜出望外。

通过手机识别页面上的二维码，张女士不仅看到了招聘会直播，还浏览了每个企业的招聘信息。“每个企业的招聘信息下方都有招聘的岗位和联系电话，十分方便。”她说，相较于传统的线下招聘会，这种线上招聘会方便快捷，大大缩短了求职时间。

据了解，此次直播带岗网络招聘会共10家企业，提供近500个工作岗位，截至记者发稿前，10家单位达成意向性就业协议100余人。

惠民暖企

打好稳岗就业“组合拳”

“这次直播带岗网络招聘会可以说是达到了我们的预期目标，效果是很明显的。”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示，在遵守防疫政策的基础上，活动最大限度的减少了人员的聚集，也将天全的稳岗就业措施落到了实处。

同时，此次线上聘会还开展了防疫、防艾、防毒、防诈骗知识培训，进一步助力企业招贤纳士，提高求职者、农民工等安全防范意识。

一场惠民暖企的“特殊”招聘会，处处都彰显了天全县全力稳岗就业的“真功夫”。

过去的一年，天全县开展返岗服务春风行动，为外出务工人员健康服务3.49万人次，开通返岗专车12车次，将213位农民工从家门送到厂门；开展线上招聘会4场，线下专场招聘会、送岗位下乡55场，提供就业岗位6000个，帮助县内65家用工企业和25个重点项目，招用员工700余人；建立19家就业见习基地，组织56名符合条件的未就业高校毕业生参加就业见习。

积极落实稳岗返还、以工代训等稳就业政策，为全县281家参保企业减免社保费约3073.34万元，争取省级各类资金542万元补助企业稳定就业岗位，助企纾困稳定就业成效不断凸显。

针对稳岗就业后续的工作，天全县早已摸清门路。

“我们要继续实施就业优先战略。”姜涛表示，围绕落户天全县的工业项目，抓好岗位与项目衔接，深化人力资源配置服务，为县域经济发展提供人力资源保障；围绕社会公共服务，继续挖掘一批公益性岗位，维护就业困难群体稳定。

同时，不断完善县乡村三级就业服务体系，深入开展“春风行动”等就业专项活动，提供优质高效的就业服务，维护稳定就业局面。

和谐的劳资关系才能助力稳岗就业。

今后，天全县将全面排查企业用工花名册、劳动合同等内容，保障农民工工资支付；严厉打击欠薪违法行为，做到线索必核、有案必查、违法必究。

对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的，及时移送司法机关追究刑事责任，使欠薪行为受到应有处罚；深入推进企业劳动保障诚信评价工作，严格落实“红黑名单管理办法”，努力构建让群众满意、企业自律的劳动保障监察工作体系。

记者：郑瑶、蒋阳阳

编辑：邵也蘋

审稿：程普、高菲菲