杭州市规划和自然资源调查监测中心（杭州市地理信息中心），为杭州市规划和自然资源局所属公益二类事业单位，经费形式为经费自理，机构规格为正处级。因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和资格条件
| 序号 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
年龄 要求 |
学历 要求 |
学位 要求 |
资格条件 |
其他要求 |
岗位描述 |
| 基本要求 |
专业要求 |
| 1 |
专职 文秘 |
1 |
35周岁以下 |
研究生（硕士及以上） |
硕士及以上 |
具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；具有履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。 |
中国语言文学、新闻传播学、广播电视学、政治学、社会学、哲学、公共管理 |
1.具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富； 2.近2年在党政机关刊物或在市级以上媒体刊物发表有署名文章优先（需提供资料证明）。 |
负责文字、党务和宣传工作，草拟相关工作报告、总结、宣传稿件等文字材料。 |
| 2 |
综合 管理 |
1 |
35周岁以下 |
本科及以上 |
学士及以上 |
会计学、财务管理、经济学 |
专项招聘普通高校应届毕业生。 |
主要从事开具增值税发票、编制会计凭证，处理银行、税务相关业务等工作。 |
| 3 |
自然资源调查监测数据分析 |
1 |
35周岁以下 |
研究生（硕士及以上） |
硕士及以上 |
测绘工程、摄影测量与遥感、城乡规划、土地资源管理、地图学与地理信息系统 |
1.专项招聘普通高校应届毕业生； 2.具备短期野外作业、出差等能力和条件。 |
主要从事规划和国土业务数据处理与分析，分析报告编制、项目管理、行业内相关课题研究等。 |
| 4 |
国土空间数据分析 |
1 |
35周岁以下 |
研究生（硕士及以上） |
硕士及以上 |
土地资源管理相关专业、数据科学与大数据相关专业、统计学相关专业 |
1.具有3年数据分析、统计方面的工作经验； 2.有土地管理或城市规划方面的数据分析和统计经验优先； 3.具备短期野外作业、出差等能力和条件。 |
围绕规划和自然资源业务，牵头开展数据分析、统计和挖掘工作，通过深入的数据分析和前瞻性研判，为政策制定提供充分的科学证据，为业务决策提供数据依据。 |
| 5 |
测绘技术项目管理 |
1 |
35周岁以下 |
本科及以上 |
学士及以上 |
测绘工程、地理空间信息工程、测绘科学与技术、大地测量学与测量工程、地图制图学与地理信息工程、地理信息科学、遥感科学与技术 |
1.具有中级以上相关专业职称； 2.具有副高以上相关专业职称或硕士研究生以上学历年龄放宽40周岁以下； 3.具有3年及以上数据处理、测绘数据生产与管理相关技术工作和3年及以上测绘项目管理工作经历； 4.具备短期野外作业、出差等能力和条件。 |
主要从事基础测绘、多测合一、数据处理、实景三维建设等测绘业务技术、项目建设和业务管理工作。 |
| 6 |
系统及数据库管理 |
1 |
35周岁以下 |
本科及以上 |
学士及以上 |
计算机科学与技术、信息安全与管理 |
1.具有中级以上相关专业职称或硕士研究生以上学历年龄放宽40周岁以下； 2.具有大中型网络及信息系统维护设计相关3年以上工作经验。 |
主要从事网络、信息化基础设施等管理运维，项目建设及维护等工作。 |
二、合同签订与薪酬待遇
被聘用后签订劳务派遣合同，薪酬待遇体系实行按劳分配、多劳多得为主，效率优先、兼顾公平的分配原则，与市场同类企业岗位待遇水平相当，具体请电话咨询。咨询电话：0571-88368381。
三、报名
1、报名时间：自公告发布之日起-6月28日。
2、报名：通过网址报名。
报名网址：https://www.duomian.com/project/12823536/。
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
3、资格初审：7月2日前进行资格初审，通过短信形式回复初审结果。
4、本次招聘委托第三方机构组织招聘。
四、考试及资格复审
考试包括笔试和面试，面试前一天进行资格复审。
1、笔试
部分岗位报名人数少于或等于10人的，视岗位报名情况可免于笔试。
笔试时间初定7月6日，具体时间、地点另行通知。
考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分各为100分。
根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:4比例确定面试入围人员，不足1:4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
2、资格复审
面试实施前1天，面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。需携带以下资料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历学位证书原件及复印件；
（3）应届毕业生应提供就业推荐表或毕业生就业协议书；
（4）岗位要求的其他证明材料。
3、面试
面试采用结构化和专业性相结合的方式。结构化试题2道，专业性试题1道，面试成绩满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。
五、考察与体检
根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。
体检在指定医院进行，体检标准参考事业单位公开招聘体检要求。
若考察或体检不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示与聘用
经考察、体检合格后，按择优原则确定拟聘人员，在杭州人才网上公示5个工作日。公示无异议的，办理相关手续并签订劳动合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
七、其他说明
1、部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非***研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
2、年龄35周岁以下一般为1988年6月1日以后出生，有关年龄条件的计算以此类推。其他有关资格条件或工作经历计算，截止时间为2024年6月1日。
3、根据实际招聘情况，若经各项程序后确实无合适人选的，可减少或空缺本次招聘岗位和人数。
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