原标题:建立常态化招聘机制? 促进多渠道市场就业
为深入贯彻落实区市党委、政府新形势下促进就业创业工作决策部署,实施更加积极的就业政策,搭建就业服务平台,建立健全完善的就业服务体系,创造更多就业岗位,全面推动高校毕业生就业市场工作落到实处。拉萨市人社局建立常态化招聘机制,每周三召开人力资源洽谈会暨高校毕业生招聘会。近日,拉萨市人社局在人力资源市场组织召开了拉萨市第七十一期人力资源洽谈会暨高校毕业生招聘会。
此次招聘会共有45家企业提供1225个适合高校毕业生的工作岗位,涉及行政管理、金融服务、建筑设计等行业。共有500余名求职者进场应聘,其中绝大部分求职者都是应届高校毕业生,现场收到求职简历180份,共发放各类宣传资料1000余份。
自4月份以来,拉萨市人力资源市场每周三常态化召开人力资源洽谈会暨高校毕业生招聘会,随着社会知晓度越来越高,前来招聘的企业和应聘的高校毕业生与日俱增,拉萨市高校毕业生就业观念显著转变,市场就业意识明显增强,就业工作不断有序推进。