岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，及时补充各部门空缺岗位，确保公司各部门人员的充足性；
2、办理员工招聘、入职、离职等相关人事工作；关注分析离职面谈记录和离职数据；
3、执行并完成公司各项人力资源流程，包括员工入职、转正、调岗、离职等；
4、负责员工薪酬绩效数据审核及核算；
5、负责员工档案及合同的管理工作；
6、上级的其它工作安排。
任职资格：
1、大专及以上学历，有2年以上人事相关经验；
2、自我驱动力强，有渴望了对专业人力资源方向不断专研的精神。
3、熟练掌握人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟练使用相关办公软件。
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