职位描述
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岗位职责:
1、负责学生群体的职场融入、专业力和通用力发展的运营;
2、识别学生能力、并推进留用等工作;
3、进行校园宣讲和招聘活动;
4、部门领导分配的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,具备人力资源相关岗位3-5年经历(招聘、HRBP、OTD均可);
2、英语能力突出,可以用英语与应聘者交流;
3、思路清晰,学习能力强,具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力,沟通表达能力强,能适应校园招聘的出差工作;
4、期待职业发展,认真负责,能承受工作压力。