岗位职责
1、根据公司营销发展要求和市场发展趋势，制订渠道发展相关策略和规划。
2、对年度不同类型、层级经销商的设立和减少进行整体规划，优化公司经销商设立、退出等相关要求和指引；对不同地区、不同渠道的结构、渠道效率等建立评价指标，并监控和不断优化；对经销商、特约经销商等不同类型的客户的设立、调整，向营销大区等提供建议和策略参考。
3、负责进行经销商开发管理、制定对经销商客户评价和考核的维度、标准，并指导各营销组织开展经销商评价；根据年度策略和预算，依据经销商的评价结果对经销商进行激励。
4、负责经销商赋能；萃取标杆经销商管理经验，协助落实宣讲，策划厂商联谊活动，组织经销商培训交流等，协助设计销售团队专项激励方案，提升经销商队伍能力。
5、维护各渠道、各地区、各客户正常的经营秩序，制定市场秩序管理规范，打击违反公司营销政策的各类窜货和违规市场行为。
6、负责经销商其他服务：负责产品质量反馈及客诉处理、经销商贷款处理、经销商来访接待。
7、负责公司内部跨部门的协同和沟通，确保渠道策略的落地和执行。
8、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、管理、经济等相关专业
2、具有3年以上快消品行业渠道管理体系经验，有调味品渠道管理经验者优先。
3、具备成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理经验。
4、具有良好的市场洞察力，信息分析和组织能力，团队合作能力。
5、具备组建团队、制定制度和政策、完成公司经营目标的能力。
6、具备良好的沟通能力和谈判技巧，具有良好的风险意识。