协助处理分厂工伤的上报、赔偿等
负责人事档案的填写，盖章，归档
分厂主管、班长KPI核算（月度）
分厂后勤21年培训计划的组织
策化车间开展各类活动，增强分厂凝聚力（月度/次）
负责每日新员工培训、入职以及厂纪厂规讲解（不定期）
负责日常人员离职的办理（不定期）
负责每日动态，下午茶，每月流失率，每月负激励的准确输出以及厂服的购买
负责月度及年度办公印刷品购买管控工作
分厂跨模块工作衔接与协调
分成其他临时性工作
职位福利：五险一金、年底双薪、包住、带薪年假、节日福利、弹性工作、高温补贴
职位亮点：行政、人事、文员
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