职位描述
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苏州山峰双语学校
职责描述：
1. 全面负责K15双语学校人力资源管理工作；
2. 制定、优化人力资源规章制度及流程，组织宣讲、监督实施过程；
3. 负责学校各层级岗位招聘，包括外籍教师岗的招聘工作，满足学校用人需求；
4. 负责学校教职人员薪酬福利管理、绩效管理，提出建设性及指导性建议；
5. 上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，有双语学校内HR岗位5年及以上经验者优先考虑；
2. 擅长招聘工作，在招聘工作模块至少3年以上经验，善于外籍岗位招聘；
3. 有双语学校/国际学校创校岗位经历者为佳；
4. 熟悉中外籍员工劳动法律法规，有较强的风险控制意识；
5. 英语可作为工作语言，具备良好的内外部组织、上下级沟通协调能力，团队协作和抗压能力。
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